Curso Planejamento de Recursos Humanos

Curso Planejamento De Recursos Humanos Online Gratuito | 60 Horas

O Curso Planejamento De Recursos Humanos Online é Gratuito e conta também com *Certificado de conclusão de curso opcional válido em todo território nacional.

O Certificado de Curso Planejamento De Recursos Humanos, de nosso portal  é válido em conformidade com a Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 – Planalto e pode ser utilizado para diversas finalidades:

• Comprovar Horas extracurriculares;
• Comprovar suas Atividades Complementares;
• Melhorar suas chances de obter um bom emprego ;
• Apresentar em Processos de recrutamento
• Promoções internas;
• Válido para Concursos públicos ;
• Válido para Provas de títulos ;
• Válido para Seleções de doutorado
• Válido para Seleções de Mestrado.
• E muito mais…

Veja na imagem abaixo, como é à frente do certificado do Curso Planejamento De Recursos Humanos:

OBS. Caso seja sua intenção com esse Curso Planejamento De Recursos Humanos for apenas o certificado CLIQUE AQUI  e saiba mais.

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Conteúdo programático do Curso Planejamento De Recursos Humanos:

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Curso Planejamento De Recursos Humanos Grátis | Porque Fazer?

O Curso de Planejamento de Recursos Humanos é ideal para você que deseja se aperfeiçoar ainda mais na área de RH.

Neste presente curso iremos revisar os pontos mais relevantes do dia a dia desta função, e conheceremos os métodos que tem o objetivo de facilitar todos os procedimentos comuns.

Continue a sua leitura neste artigo, abordaremos todo o conteúdo programático.

Se ao final da sua leitura você venha a se interessar pelo curso, se inscreva e comece a estudar conosco.

Introdução

Nesta primeira parte do Curso de Planejamento de Recursos Humanos você compreenderá sobre o dia a dia desta profissão, compreenderá sobre os métodos de fazer uma ótima organização.

Veremos aqui que a área de recursos humanos conta com diversas funções diárias, e é muito comum encontrar a profissão desta área muitas vezes atarefado.

Conhecendo a estrutura do Manual

Apresentaremos aqui um manual, com o objetivo de lhe passar alguns métodos, com o objetivo de ter planejamento e organização em sua vida profissional.

Antes de começar a parte prática, você deve entender de que forma funciona o manual, para que assim possa aproveitá-lo da melhor forma.

1ª Parte – Mercado de trabalho, Recrutamento e seleção de pessoas

Nesta etapa do Curso de Planejamento de Recursos Humanos veremos que dentre as principais tarefas de um profissional de recursos humanos, não se pode esquecer da intensa atividade de recrutar e selecionar pessoas.

Aqui abordaremos de que forma deve ser feita a organização de todo o processo, com o objetivo de facilitar e torná-lo ainda mais simples e dinâmico.

A 1ª parte do curso será dividida em unidades menores, que vão separar todo o conteúdo em fases, o que possibilita a criação de um planejamento para o processo de recrutamento.

As unidades que você estudará aqui são:

• Recrutamento

• Fontes e Método de Recrutamento

• Mercado de Trabalho

• Seleção de Pessoas

• Avaliação e Controle

2ª Parte – Treinamento e desenvolvimento de pessoas

Após fazer o recrutamento do candidato, o profissional de RH será responsável pelo treinamento dos recrutados.

A fase de treinamento será composta por diversas etapas, o treinamento e o desenvolvimento deverão ser feitos aos poucos, com o objetivo que seja um processo natural.

Abordaremos aqui um método simples e prático de fazer o treinamento sem que exista perda de tempo ou que fique com dúvidas.

As unidades que abordaremos aqui são:

• O Treinamento no contexto da empresa

• Diagnóstico

• Como levantar as necessidades de treinamento

• Modelos de sistemas de treinamento

• As deficiências de treinamento

• Deficiências de conhecimento

• Deficiências de habilidade

• Deficiências de atitude

3ª Parte – A remuneração

Neste momento do Curso de Planejamento de Recursos Humanos veremos as tarefas relacionadas com o dia a dia, abordaremos a remuneração do trabalhador.

Analisaremos aqui sobre remuneração, que é um assunto discutido e totalmente realizado por meio do trabalho do RH.

As unidades que você verá aqui são::

• A responsabilidade da remuneração

• Composição da remuneração

• A importância da remuneração

• Sumário para um plano de política salarial

• Objetivos do plano salarial

• Referências

• Fatores de avaliação dos cargos

• Plano de cargos e salários e suas fases de implantação

Considerações Finais | Curso Planejamento De Recursos Humanos

Neste tópico do Curso de Planejamento de Recursos Humanos fazermos uma conclusão de tudo que você veio a aprender durante o curso. Aqui será feito todo o planejamento de tudo que você veio a estudar até aqui.

Ainda nesta unidade, faremos um compilado de tudo que foi aprendido, com o objetivo de relembrar todos os conteúdos e fixá-los na memória.

Referências bibliográficas

As referências bibliográficas são ótimas para ampliar os horizontes dentro dos estudos, já que aqui constarão todas as fontes de pesquisa para a construção do conteúdo do curso.

Formulários Planejamento de Recursos Humanos

Esta última unidade do Curso de Planejamento de Recursos Humanos conta com alguns formulários que tem o objetivo de facilitar todo o processo aprendido ao longo de todas as partes do curso.

E se você leu até aqui, o que acha de melhorar o seu conhecimento e o seu currículo? Vem acesse o curso e seja mais um aluno do A Nossa Escola online.

Te esperamos.

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