Curso Noções Básicas de Psicologia Organizacional

Curso Noções Básicas De Psicologia Organizacional Online Gratuito | 60 Horas

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O Certificado de Curso Noções Básicas De Psicologia Organizacional, de nosso portal  é válido em conformidade com a Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 – Planalto e pode ser utilizado para diversas finalidades:

• Comprovar Horas extracurriculares;
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Conteúdo programático do Curso Noções Básicas De Psicologia Organizacional:

O Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você entenderá que a psicologia organizacional estuda sobre os fenômenos que estão presentes dentro das empresas.

A psicologia organizacional não se restringe apenas à gestão de pessoas, ela dá atenção à saúde do trabalhador e da organização. E o psicólogo dentro desse contexto tem grande influência dentro dos interesses da saúde e das boas condições de trabalho dos empregados.

Continue a sua leitura neste artigo, abordaremos todo o conteúdo programático.

Se ao final da sua leitura você venha a se interessar pelo curso, se inscreva e comece a estudar conosco.

História da Psicologia Organizacional

Nesta primeira parte do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você verá como a psicologia organizacional se formou e quais foram os passos que ele tomou para se tornar a psicologia organizacional que conhecemos ultimamente.

Clima Organizacional

Definimos o clima organizacional como o resultante de interação de diversos fatores entre pessoas e o ambiente, que dentro de uma organização, apresenta-se de forma difusa, sem contornos definidos e não é simples de ser analisado.

A importância do clima organizacional é indicada pelo grau de satisfação dos colaboradores da empresa perante determinadas variáveis.

Capítulo I: Sensação

Existem ao todo três tipos de sensações, elas são: interoceptivas, proprioceptivas e exteroceptivas. E sobre essas sensações você estudará nesta lição.

Capítulo II: Percepção

Veremos aqui que os comportamentos são totalmente guiados pela percepção que as pessoas têm a respeito do mundo. Dependendo do que as pessoas perceber, ela será guiada por essa percepção.

Capítulo III: Modelos Mentais

Nesta unidade do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você verá que os modelos mentais são formados por valores.

Estes valores que podemos receber tem grande influência no nosso caráter e nas relações sociais.

Capítulo IV: Personalidade

Podemos definir a personalidade como algo que denominamos como temperamento reações emocionais típicas, estados de humor e características de vigor da pessoa, além do caráter e da conduta da pessoa.

Capítulo V: Criatividade

Veremos aqui que a criatividade são ideias inovadores que têm papel do atual cenário mercado brasileiro, e a criatividade é o grande diferencial para os trabalhadores.

O funcionário que consegue ser criativo e criar novas ideias estará um passo à frente do seu companheiro.

Pessoas criativas são mais flexíveis, e não vão se sentir empacadas diante de algum obstáculo.

Capítulo VI: Comunicação

Definimos a comunicação como a base de qualquer relacionamento.

O processo de comunicação é extremamente difícil e dependerá da subjetividade das pessoas e da percepção que elas têm do mundo.

Artigo: Comunicação Informal

Neste momento do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online você lerá um artigo incrível sobre a comunicação informal.

Artigo: Mestiçagem Global

Aqui você lerá mais um artigo, agora sobre mestiçagem global, que foi retirado da Revista Exame, Editora Abril, em setembro de 2000.

Capítulo VII: Feedback

Definimos o termo Feedback como algo de retroalimentação.

Dentro das relações interpessoais, a palavra feedback possui um significado diferenciado e é empregado no sentido de fornecer informações sobre como a atuação de uma determinada pessoa está afetando e influenciando no comportamento de outra.

Capítulo VIII: Poder | Curso Noções Básicas De Psicologia Organizacional

Veremos aqui que o poder é definido por Moscovici como sendo a capacidade que uma pessoa tem de fazer com que outra pessoa ou grupo aja da forma desejada por ela. A pessoa com poder modifica o comportamento dos outros, manipula os outros à sua vontade.

E além de Moscovici analisaremos que de acordo com French e Raven a classificação de poder indica seis categorias, e sobre elas você verá aqui.

Capítulo IX: Liderança

Você sabe o que é liderança? Ou você se acha um bom líder?

O assunto de liderança é fundamental e muito abrangente, e nós do A Nossa Escola lhe aconselhamos a ter muita atenção nesta lição.

Capítulo X: Conflito

É comum que em um grupo existam algumas diferenças de opiniões. E essas discordâncias podem ser traduzidas como discussões e conflitos, que afetam toda a objetividade do processo da empresa.

Capítulo XI: Motivação

Nesta etapa do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online veremos que Murray afirmou que um motivo pode ser dividido em dois componentes: impulso e objetivo.

E sobre esses dois assuntos abordaremos nesta lição do curso.

Capítulo XII: Ser Proativo

Quando nos perguntamos o que somos, nos deparamos com uma série de respostas. A maioria das respostas está totalmente relacionada com o que os outros acham de nós. A visão de outras pessoas a respeito de nós, ajuda a formar a nossa personalidade.

Capítulo XIII: Comprometimento no Trabalho

Nesta última unidade do Curso de Noções Básicas de Psicologia Organizacional Online analisaremos que o comprometimento é mais do que um estado de participação, é um sentimento total de responsabilidade perante a visão da organização.

Toda a visão é a resposta ao que se quer criar. E o comprometimento é a parte integrante da visão da organização, que é desejar transformar a visão em realidade. O comprometimento está relacionado a um sentimento de lealdade e envolvimento.

E se você leu até aqui não perca de conhecer o nosso Curso de psicologia online, o que acha de melhorar o seu conhecimento e o seu currículo? Vem acesse o curso e seja mais um aluno do A Nossa Escola online.

Te esperamos.

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