Curso de Treinamento e Desenvolvimento

Curso de Treinamento e Desenvolvimento Online Gratuito | 50 Horas

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Curso de Treinamento e Desenvolvimento Online Grátis | Porque Fazer?

Fazendo o curso treinamento e desenvolvimento do A nossa escola, te ajudará a melhorar o seu currículo e consequentemente a melhorar as suas posições no mercado de trabalho

Se a sua profissão necessita-se treinamento e desenvolvimento você está no canal de cursos certo.

Vem ser mais um aluno do A nossa escola, e venha a ter sucesso na carreira de trabalho.

Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento e suas Diferenças

Nesta primeira unidade do curso treinamento e desenvolvimento, você entenderá as diferenças entre treinamento e desenvolvimento.

Para que não haja confusão, explicaremos de forma muito clara, as suas diferenças para um fácil entendimento.

Os objetivos do treinamento

Você sabe para que serve um treinamento?

Com um treinamento bem feito, as pessoas vão conseguir aprender e a executar com excelência as suas obrigações.

E nesta unidade do curso você estudará quais são os objetivos do treinamento e sua importância de ser feito.

Os propósitos do treinamento

Com os conhecimentos dos objetivos, você saberá definir a importância de cada cargo que deve ser executado pelo funcionário.

Aqui você verá também quais são os propósitos, e eles podem ser colocados em duas categorias: aperfeiçoamento do conhecimento e aperfeiçoamento das habilidades do trabalho.

Transmissão de informações

Para saber se você já tem o domínio de um assunto, você deve saber transmitir as  informações.

Uma bela ação a população é ensinar, gerar conhecimento e aprendizado.

Modificação das atitudes

Quando o público necessita de um treinamento específico é porque as atitudes estão sendo executadas de forma errada e os problemas podem aparecer.

Com o treinamento de alta qualidade você conseguirá modificar as atitudes, tornando uma prática errada em algo correto.

Programas de treinamentos

Nesta unidade do curso treinamento e desenvolvimento, você estudará programas de treinamentos que há no mercado.

Este programa é essencial para você que depende do seu plano e da sua empresa..

Tipos de programas de treinamento

Aqui trataremos sobre os tipos de programas que existem e as suas funcionalidades.

Levantamento e Análise das Necessidades de Treinamento

Para fazer uma análise, você deverá fazer algumas perguntas, que são:

Quais são as pessoas do seu público de treinamento? Qual a necessidade que estas pessoas têm sobre o treinamento?

E nesta unidade do curso você terá o conhecimento de como fazer a análise dessas necessidades

Remuneração | Curso de Treinamento e Desenvolvimento

Aqui você estudará sobre detalhes da remuneração dentro do treinamento e de empresas.

A remuneração é muito mais do que dinheiro, ela deve reforçar os valores, crenças e comportamentos da empresa.

Modalidades de remuneração

Existem modalidades que podem honrar o programa de remuneração, conheça no curso e aplique em seu plano.

Motivação

Com uma boa motivação aumentará o interesse dos funcionários sobre querer aprender determinada coisa e irão colocar em prática com o uso de treinamento.

Com a motivação você deverá imaginar uma maneira de incentivar as pessoas que irão fazer parte do treinamento.

Incentivos

Para completar as motivações o uso do incentivo é primordial.

O incentivo é essencial para o funcionário continuar colocando em prática todas as novidades aprendidas no treinamento.

Benefícios

Os benefícios são igualados aos incentivos e métodos de motivação, pois nunca será ligado ao dinheiro.

O curso treinamento e desenvolvimento diz que funcionários deverão receber benefícios, apenas por fazerem parte da empresa.

Motivação e trabalho em equipe

Para que o plano de equipe dê certo a motivação e o trabalho em equipe serão diretamente ligadas.

E você verá melhor sobre nesta unidade do curso treinamento e desenvolvimento.

O modelo de hierarquia das necessidades humanas

Aqui nós te trazemos um modelo teórico de motivação, onde irá tratar da hierarquia das necessidades humanas.

Quer saber melhor sobre este modelo? Se inscreva e se torne mais um aluno de sucesso do A nossa escola.

Teoria dos fatores de Herzberg

Você sabe as causas de insatisfação e satisfação no ambiente de trabalho?

Nesta teoria você verá os fatores para compreender os motivos que podem causar isso.

Teoria X e Teoria Y de McGregor e a Teoria Z de Ouchi

Essas duas teorias que você irá estudar no curso treinamento e desenvolvimento, são teorias que estudam o profissional em seu ambiente de trabalho.

A Teoria Contingencial de Vroom

Aqui estudaremos mais um modelo de motivação para você colocar em prática dentro da sua empresa.

A Abordagem Fenomenológica da Logoterapia de Viktor Frankl

Nesta unidade você estudará sobre a Logoterapia, que foi criada por Viktor Frankl.

E veremos sua história e a sua criação.

A Programação Neurolingüística-PNL: A Comunicação Humana

A PNL é uma forma utilizada para buscar a excelência em bons resultados, e utilizar a comunicação humana a seu favor

A Metodologia do Coaching de Ferdinand Fournies (1990)

A falta de motivação pode causar maus resultados, e nesta unidade do curso treinamento e desenvolvimento você verá que a falta dela é o principal problema dentro de uma empresa.

A Energização / Empowerment de Byham (1990)

Nesta última unidade você estudará sobre o segredo para uma boa qualidade e uma boa produtividade dos profissionais.

E se você leu até aqui, o que acha de melhorar o seu conhecimento e o seu currículo? Vem acesse o curso e seja mais um aluno do A nossa escola.

Te esperamos.

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