Curso de Departamento Pessoal

Curso de Departamento Pessoal Online Gratuito |60 Horas

O Curso de Departamento Pessoal Online é Gratuito e conta também com *Certificado de conclusão de curso opcional válido em todo território nacional.

O Certificado de Curso de Departamento Pessoal, de nosso portal  é válido em conformidade com a Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 – Planalto e pode ser utilizado para diversas finalidades:

• Comprovar Horas extracurriculares;
• Comprovar suas Atividades Complementares;
• Melhorar suas chances de obter um bom emprego ;
• Apresentar em Processos de recrutamento
• Promoções internas;
• Válido para Concursos públicos ;
• Válido para Provas de títulos ;
• Válido para Seleções de doutorado
• Válido para Seleções de Mestrado.
• E muito mais…

Veja na imagem abaixo, como é à frente do certificado do Curso de Departamento Pessoal:

OBS. Caso seja sua intenção com esse Curso de Departamento Pessoal for apenas o certificado CLIQUE AQUI  e saiba mais.

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Conteúdo programático do Curso de Departamento Pessoal:

1 – INTRODUÇÃO
2 – FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL
3 – EMPREGADO E EMPREGADOR
4 – PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
5 -DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS
6 – EXAME MÉDICO
7 – REGISTRO NA EMPRESA
8 – OUTRAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO
9 – EXIGÊNCIAS LEGAIS
10 – JORNADA NORMAL / LEGAL DE TRABALHO
11 – SALÁRIOS
12 – FÉRIAS
13 – DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
14 – AVISO PRÉVIO
15 – INSS
16 – FGTS
17 – BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
18 – RESCISÃO CONTRATUAL
19 – SEGURO DESEMPREGO
20 – SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO (MANUAL)

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Curso de Departamento Pessoal Grátis | Porque Fazer?

O Curso de Departamento Pessoal online, visa explicar e ensinar sobre a rotina de um profissional da área de departamento pessoal.

A área de departamento pessoal tem grande importância dentro da empresa. E se você deseja saber mais sobre esta área, continue nesse artigo que abordaremos todo o conteúdo proposto deste curso.

INTRODUÇÃO

Neste presente do curso de departamento pessoal online abordaremos sobre as rotinas diárias no trabalho do departamento pessoal das empresas e dos escritórios de contabilidade, com o objetivo de facilitar as escolhas dos procedimentos e recursos que ajudam a solucionar problemas do dia a dia do trabalhador.

FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Para conseguir bons profissionais, a empresa deverá recrutar e pessoa com as aptidões já pré-estabelecidas pela empresa, ou aperfeiçoar as aptidões dos funcionários com cursos e treinamentos.

EMPREGADO E EMPREGADOR

Existe uma lei hierárquica dentro de qualquer empresa, e é dever do empregador respeitar e obedecer ao chefe.

PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Nesta unidade do curso de departamento pessoal online te explicaremos como de ser feito o recrutamento de candidatos. Em primeiro lugar a empresa deve saber qual perfil de funcionário que ela procura para preenchimento de sua vaga.

A entrevista é um ponto muito importante para ser analisado, é o momento que você conhecerá o funcionário e deverá fazer perguntar com base no currículo do candidato.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS

Para a admissão ocorrer, o candidato deverá se apresentar no departamento pessoal com alguns documentos para ser admitido na empresa.

E aqui você verá quais são os documentos necessários para a contratação dos candidatos.

EXAME MÉDICO

Para que haja a admissão, o candidato deve passar por alguns exames que são propostos por algumas empresas.

O médico emite um documento que é chamado de atestado de saúde ocupacional de acordo com o PCMSO. O maior objetivo desse exame é a preservação e a prevenção da saúde dos trabalhadores da empresa.

REGISTRO NA EMPRESA

O empregado deve ter a sua carteira assinada no primeiro dia de trabalho. Todas as empresas devem conter o registro dos respectivos funcionários

Abordaremos nesta unidade do curso de departamento pessoal online sobre a carteira de trabalho e a forma de contrato para cada tipo de funcionário.

OUTRAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO

Neste capítulo do curso iremos analisar a forma de contrato que deve ser feita para menores de idade.

EXIGÊNCIAS LEGAIS | Curso de Departamento Pessoal

Qualquer empresa pode estar sujeita à inspeção, as empresas são obrigadas a possuir livro que é denominado “Inspeção de Trabalho”, para que seja registrada pelo agente de inspeção as suas visitas, e deverá conter: data e a horas do início e o término da visita, e o seu resultado de inspeção.

Toda empresa deve conter um quadro de trabalho obrigatório.

E para empresas que contém mais de dez empregados, deverá conter a marcação do ponto.

JORNADA NORMAL / LEGAL DE TRABALHO

O tempo de duração do trabalho de um funcionário não deve exceder de oito horas diários e quarenta e quatro horas semanais, sem que haja o fechamento de outro limite

SALÁRIOS

Neste momento do curso de departamento de pessoal online iremos falar sobre o assunto mais importante para um empregado, o salário. Muita gente não sabe, mas a redução salarial é inadmissível. E aqui veremos os seguintes tópicos: salário mínimo, forma de pagamento de salários, salário extra, adicionais, salário-família e salário maternidade.

FÉRIAS

Férias são um direito de todo trabalhador, ele adquire o direito de férias depois de doze meses de contrato. E sobre este assunto abordaremos nesta unidade do curso.

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO

O décimo terceiro salário é um direito de todo empregado que trabalhou o ano inteiro.

Gostaria de saber mais sobre este direito do trabalhador?

Se inscreva neste curso e se torne mais um aluno de sucesso novo.

AVISO PRÉVIO

Aviso prévio serve de comunicação do contrato, quando o funcionário pretende sair da empresa, ele deve comunicar a empresa um tempo antes da rescisão de contrato.

INSS

O INSS é um entidade do Governo do Brasil que está vinculada ao Ministério da Economia, recebe as contribuições para a manutenção da Previdência Social.

Existe duas formas de contribuinte do INSS: recolhimento previdenciário e recolhimento em GPS – contribuinte individual.

FGTS

FGTS é um fundo criado com o objetivo de defender o trabalhador quando ele for demitido sem justa causa.

BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

Para o trabalhador receber os benefícios do INSS, o trabalhador deverá ser um contribuinte mensal.

E os benefícios que abordaremos aqui serão: auxílio doença e auxílio doença acidentária.

RESCISÃO CONTRATUAL

Nesta etapa do curso você verá que o trabalhador é assegurado por algumas leis quando tem a sua rescisão contratual, e aqui você terá o conhecimento delas.

SEGURO DESEMPREGO

Todo trabalhador que for demitido sem justa causa, terá o direito de seguro desemprego, podendo receber até seis parcelas mensais de seguro desemprego.

E tudo sobre este assunto abordaremos nesta unidade do curso.

SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO (MANUAL)

Nesta última unidade do curso de departamento pessoal online visa que você entenda de forma correta a utilização das principais tarefas, rotinas, transações e procedimentos da forma de pagamento.

 E se você leu até aqui, o que acha de melhorar o seu conhecimento e o seu currículo? Vem acesse o curso e seja mais um aluno da A Nossa Escola.

Te esperamos.

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