Curso de Gestão de Cargos e Salários Online Gratuito | 60 Horas
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Este curso é ideal para profissionais de RH, gestores e qualquer pessoa interessada em compreender os fundamentos e as técnicas avançadas de estruturação de cargos e administração de salários nas organizações.
Certificado Opcional com Validade Nacional
Conclua o curso e opte por solicitar um Certificado de Conclusão, legalmente reconhecido em todo o Brasil conforme a Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996.
A emissão do certificado é opcional e está disponível mediante uma pequena taxa.
Este certificado oferece diversas vantagens:
- Validação de horas extracurriculares: Ideal para estudantes que necessitam comprovar horas além das atividades regulares.
- Fortalecimento de atividades complementares: Enriquece seu currículo e demonstra seu comprometimento com o desenvolvimento profissional contínuo.
- Aumento das chances de emprego: Destaca suas habilidades especializadas em processos de seleção e recrutamento.
- Promoções internas: Serve como prova de sua qualificação e prontidão para assumir responsabilidades maiores.
- Utilidade em concursos públicos e provas de títulos: Oferece um diferencial competitivo significativo em concursos.
- Relevância para seleções acadêmicas: Utilizado em seleções para mestrado e doutorado, agregando valor ao seu perfil acadêmico.
Investir no certificado de conclusão do curso de Gestão de Cargos e Salários é um passo estratégico para quem busca aprimoramento profissional e uma vantagem competitiva no campo de recursos humanos.
Veja na imagem abaixo, como é à frente do certificado do Curso de Gestão de Cargos e Salários:
OBS. Caso seja sua intenção com esse Curso De Gestão De Cargos E Salários for apenas o certificado CLIQUE AQUI e saiba mais.
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Conteúdo programático do Curso De Gestão De Cargos E Salários:
- Como definir uma estrutura de cargos
- Como avaliar e classificar os cargos
- Como utilizar um método simplificado para avaliar e classificar os cargos
- A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável
- Como criar relatórios de pesquisa e planilhas
- Construção de tabelas e definição de faixas salariais
- Elaboração de tabelas salariais com base na política salarial definida
- Análise da relatividade interna
- Correção e prevenção de distorções salariais
- Regras praticadas na gestão de cargos e salários
- Como administrar o Plano de Cargos e Salários
- Como identificar potenciais problemas de desempenho, de
- comunicação, de estrutura de cargo
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