A Nossa Escola.comA Nossa Escola.com
  • Página Inicial
  • Cursos
  • Área do Aluno
  • Contato
  • Sobre
    • Como Funciona?
    • O Certificado
    • Sobre Nós
    • Principais Dúvidas
    • Validar o Certificado
    • Termos de Serviços
    • Política de Privacidade
  • Registrar Login

    Faça login com sua conta de site

    Perdeu sua senha?

    Ainda não é membro? Registrar agora

    • Cadastre-se

    Artigos

    • Home
    • Blog
    • Artigos
    • Os segredos para fazer um onboarding eficiente no home office

    Os segredos para fazer um onboarding eficiente no home office

    • Postado por Marcos Juliano Prufer
    • Categorias Artigos
    • Data 17/03/2022

    Os segredos para fazer um onboarding eficiente no home office

    Os segredos para fazer um onboarding eficiente no home office

    Prática promove a adaptação e a integração de novos funcionários à cultura, aos valores e aos métodos da empresa

    Com a adesão cada vez mais frequente ao home office, fazer o processo de onboarding de maneira remota requer uma preparação ampla no universo corporativo. A prática ajuda a promover a adaptação e a integração abrangente de novos funcionários à cultura, aos valores e aos métodos da empresa. Conforme os desafios batem à porta, é preciso que os gestores estejam atentos a alguns segredos para que a tarefa seja eficiente. 

    Processos seletivos nem sempre são fáceis, pois é preciso tempo, dedicação e recursos no momento de buscar pelo profissional ideal para preencher determinado cargo. Sendo assim, uma contratação representa uma conquista para as empresas. Ao mesmo tempo, há a responsabilidade do setor de Recursos Humanos (RH) em acertar na admissão para que o crescimento do negócio e da equipe aconteça. 

    A adoção do home office traz novas perspectivas ao processo de onboarding porque, repentinamente, os mecanismos de recepção e acompanhamento do profissional, antes feitos presencialmente, passam a ser totalmente digitais. Além disso, no formato de trabalho remoto, é preciso rever valores e estratégias e aderir às ferramentas tecnológicas em processos internos. 

    Produtividade e retenção de talentos

    A nova lógica digital suscita dúvidas sobre como dar as boas-vindas e integrar o colaborador à rotina da companhia de maneira cada vez mais acolhedora e assertiva. Com o onboarding digital bem estruturado, o trabalhador se adapta melhor, o que, de prontidão, traz vantagens para a empresa, como maior entrega e engajamento dos profissionais.

    Conforme levantamento do site de recrutamento Glassdoor, um programa de onboarding, quando bem executado, pode aumentar a retenção de talentos em até 82%. A produtividade empresarial também cresce, sendo elevada em 70% a partir de um processo de integração eficiente. 

    Como colocar em prática

    Como colocar em prática

    Alinhar a comunicação interna é um dos primeiros passos para que o onboarding seja feito de maneira eficaz. Isso porque, quando a comunicação na organização funciona, fica mais fácil que todos os outros processos encontrem maneiras de fluir adequadamente. Aplicativos de mensagens, agendas online compartilhadas e softwares podem ajudar nesse ponto. 

    É importante que o novo colaborador sinta-se acolhido e por dentro dos procedimentos cotidianos. Para isso, o setor de RH deve promover uma ação que mobilize outros setores, como uma videochamada de interação, em que os representantes de cada equipe possam se apresentar e dar as boas-vindas. 

    Assim, é possível familiarizar o profissional com as diversas frentes da empresa. Ter noção sobre como opera o todo de uma organização ajuda o trabalhador a compreender o seu papel e valor. 

    Preparar a chegada do profissional com antecedência, elaborando um e-mail de boas-vindas, antes mesmo de seu primeiro dia, por exemplo, é uma forma de plantar a semente do sentimento de pertencimento, tão importante para o engajamento imediato e futuro. 

    É preciso também que o máximo de informação seja repassada de maneira organizada. Assim, vale criar e-mail e pastas compartilhadas para setorizar os repasses. 

    Além disso, é importante deixar os detalhes da contratação claros desde o começo, por meio de uma conversa ao vivo em chat online. Empresa e funcionário precisam estar de acordo e cientes sobre carga horária, salário e atividades a serem realizadas. Essa é uma maneira de situar o trabalhador para que ele saiba exatamente o que o aguarda nesse sentido. Vale deixar claro ao empregado que ele pode agendar outras chamadas virtuais para esclarecer dúvidas. 

    Para o começo do expediente, podem ser agendadas reuniões virtuais de repasses sobre o fluxo da empresa e suas normas básicas, até que as informações sobre a dinâmica específica do colaborador possam ser detalhadas a ele. A qualidade esperada e a cultura da empresa podem ser ajustadas aos poucos, a partir de encontros semanais online, com aulas e repasses ao vivo, por exemplo, para que haja mais interação entre os membros da equipe.

    Tag:Os segredos para fazer um onboarding eficiente no home office

    • Compartilhe:
    Marcos Juliano Prufer

    Post anterior

    Proteção de dados na internet: como fazer pesquisas escolares de forma segura?
    17/03/2022

    Próximo post

    Aparelho ortodôntico autoligado: quais os modelos e vantagens?
    17/03/2022

    Você também pode gostar

    Como estabelecer uma educação inclusiva nas escolas?
    30 janeiro, 2023

    Como estabelecer uma educação inclusiva nas escolas? A educação inclusiva se trata de um elemento fundamental para a sociedade e para o mercado nacional de educação. Por isso, saber como estabelecer esse tipo de ensino é essencial para alunos, família, …

    Gestão eficaz: 6 dicas para implementar na empresa
    27 janeiro, 2023

    Gestão eficaz: 6 dicas para implementar na empresa Ter uma gestão eficaz nem sempre é algo fácil de alcançar, mas é muito importante buscar esse trabalho porque ele ajuda a alcançar resultados muito bons para a empresa, como aumento dos …

    Fluxo de Vendas: O que é e como criar um fluxo ágil e lucrativo?
    27 janeiro, 2023

    Fluxo de Vendas: O que é e como criar um fluxo ágil e lucrativo? Realizar um fluxo de vendas ágil é uma ótima maneira de obter bons resultados para uma organização, independentemente do segmento em que ela atua. Isso porque …

    Área do aluno

    Perdeu sua senha?

    Ainda não é membro? Registrar agora

    Conectar com:

    Facebook Google

    logo


    Categorias de Cursos

    • Cursos de Administração
    • Cursos de Comunicação e Vendas
    • Cursos de Construção Civil
    • Cursos de Contabilidade e Finanças
    • Cursos de Direito
    • Cursos de Educação
    • Cursos de Gastronomia
    • Cursos de Idiomas
    • Cursos de Informática
    • Cursos de Meio Ambiente
    • Cursos de Nutrição
    • Cursos de Odontologia
    • Cursos de Outras Áreas
    • Cursos de Psicologia
    • Cursos de Recursos Humanos
    • Cursos de Saúde e Bem Estar
    • Cursos de Segurança no Trabalho
    • Cursos de Turismo e Hotelaria
    • Cursos de Veterinária

    Cursos Recentes

    CURSO DE INGLÊS ONLINE

    CURSO DE INGLÊS ONLINE

    Gratuito
    CURSO DE TEOLOGIA GRÁTIS

    CURSO DE TEOLOGIA GRÁTIS

    Gratuito
    CURSO DE MAQUIAGEM ONLINE

    CURSO DE MAQUIAGEM ONLINE

    Gratuito
    google-icon

    Utilizamos cookies essenciais e tecnologias semelhantes de acordo com a nossa Política de Privacidade e, ao continuar navegando, você concorda com estas condições.

     

     

    [email protected]

     

    Empresa

    • Termos de Serviços
    • Sobre Nós
    • Política de Privacidade
    • Certificado de Conclusão
    • Validar o Certificado
    • Contato
    • Perguntas e Respostas

    Cursos mais acessados

    • Curso de Inglês Online Grátis
    • Curso de Assistente Administrativo
    • Curso de Cuidador de Idosos
    • Curso de Espanhol Online
    • Curso de Informática Online
    • Curso de Inglês Básico I
    • Curso de Maquiagem Online Grátis

    Links uteis

    • Cadastrar
    • Área do Aluno
    • Página Inicial
    • Blog
    • Mapa do Site

    A Nossa Escola, o mais completo site de Cursos Online Com Certificado do Brasil.

    Faça login com sua conta de site

    Perdeu sua senha?

    Ainda não é membro? Registrar agora

    Register

    Are you a member? Login now